春节长假刚过，设计一院2013年的培训计划已经悄然启动。2013年2月20日下午，弘高设计研发中心四层会议室，设计一院40余名设计师正在参加由院长施建民、副院长丁宁主持的业务培训活动。
院长施建民在培训会上亲自做动员工作及强调公司愿景规划，使参加培训的设计师领会培训的必要性和重要意义。培训计划将持续两个月，每周培训两次，每次时长一小时。邀请各所长和项目负责人依据多层次、针对性原则，开展精细化培训，培训内容全面、具体、实用。截止发稿前，培训活动已经按照计划进行了两次，分别由所长信长歧培训施工图制图标准，规范施工图制图要求；设计师渠飞就银河soho项目结合实际工作经验做详细讲解。因为培训内容贴近员工的实际工作，所以每次培训设计师都积极按时参加，踊跃互动。
2013年设计一院将结合实际工作情况，改进培训模式。一方面挖掘内部培训师资力量，同时启用公司会议室、投影仪、笔记本电脑等硬件设施，采用互动讨论、面授培训、实际操作等多种培训方式，提高参加培训员工的学习兴趣，调动员工的学习积极性。在延续原有业务培训的模式的基础上，使业务培训系统化，专题化。
弘高设计研发中心各级领导始终将各项培训列为重点业务工作，培训是企业发展不可忽视的重要内容之一，随着公司体系建设工作的不断完善，以及培训工作的长期开展，深化设计师将在学习中不断成长，设计团队将在创新中不断发展，通过培训提高设计师业务能力，从而达到增强企业市场竞争力的培训目的。
